En plein été, vingt-membres duL'équipe marketing de Shenzhen Ryder Electronics Co., Ltd. - une entreprise nationale de haute technologie-et une société « spécialisée, raffinée et innovante » (SRDI) - s'est rendue dans la baie de Xunliao, Huizhou, souvent appelé "le petit Kenting de Chine", pour une retraite d'entreprise de deux-jours et une-nuit sur le thème"Unis dans les rêves, gagner l'avenir."La retraite mêlait sports océaniques, défis structurés de création d'équipe-, éducation à la conservation marine et visites touristiques -, donnant vie aux valeurs fondatrices de Ryder : "Auto-Autodiscipline et engagement social".
Poursuivez vos rêves ensemble, gagnez l'avenir ensemble
Témoins de la mer, nous nous unissons pour ne faire qu'un
Devenir une équipe
C’est le moment le plus rituel de toute la retraite. Au moment où ils ont enfilé les gilets colorés, « l'employé de Ryder » s'est retiré et deux personnalités collectives - Rouge et Bleu - sont nées. Certains nouveaux capitaines ont soudain réalisé que leadership et élan sont deux choses différentes. Certains ont crié pour la première fois un slogan devant tout le monde. Certains ont découvert, en peignant le drapeau de l'équipe, combien il est difficile de traduire l'esprit d'une équipe en une seule image.
Cercle rythmique
Le moment magique : après que le ballon ait réussi ses dix premiers rebonds nets, le pavillon tout entier devient silencieux. Tout le monde retient son souffle en regardant le même ballon. Pendant quelques secondes, l'équipe a véritablementvoitles uns les autres. Pas d'instructions, pas d'arguments - seul un rythme tacite fait avancer tout le monde.
Puissance -Iron Crawler et Battlefield Commander : le test de charge réelle-Test de roulement
Personne ne peut y parvenir seul. Quelqu’un donne le rythme. Quelqu’un ancre le jeu de jambes. Quelqu’un donne le rythme. Quelqu’un comble les lacunes. Dès que la bande de roulement commence réellement à rouler sur la plage, chacun le ressent dans ses os :équipesignifie "Je peux te tourner le dos et tu ne me laisseras pas tomber."
Chenille de fer
Clôture - Hissez la voile, laissez le navire de Ryder atteindre un bleu plus large
Dans l'autocar de retour à Shenzhen, le bus était visiblement plus silencieux qu'à l'aller - non pas par épuisement, mais par réflexion.
Deux jours, une nuit à la baie de Xunliao. Pas de grand podium. Pas de slogans criés. Mais chacun a emporté quelque chose à la maison :
- La vérité de la collaboration: ce n'est pas "tu fais ta part, je fais la mienne". C'est "tu commences, j'attrape".
- La source de la confiance: ce n'est pas "J'espère que vous ne ferez pas d'erreurs." C'est "J'espère que lorsque tu le feras, je t'attraperai".
- La définition ultime d'une équipe: non pas 25 individus brillants - mais 25 personnes prêtes à ramer un coup supplémentaire les unes pour les autres.
En 2026, Ryder Electronics continuera de vivre selon l'esprit « Unis dans les rêves, gagner l'avenir », en s'associant avec chaque client, chaque collaborateur et chaque membre de l'équipe Ryder pour rendre l'énergie verte véritablement accessible.
Hôtel Mandarin Oriental
